Metodología LEI©

“Puedes aprender más de un individuo en una hora de juego que lo que puedes aprender en una vida de plática”

Platón


¿De que se trata?

¿De que se trata?

Imaginemos que la manera en que nuestra mente procesa la información es una maquinaria formada por muchos engranes, y que cada uno de estos engranes representa una habilidad del pensamiento, entonces ¿cómo hacemos para tener la mejor maquinaria?, lo primero es mejorar cada engrane individual.
Misión

Misión

Evaluar, entrenar, y desarrollar las habilidades cognitivas del individuo y de los equipos de trabajo para mejorar competencias del pensamiento, como los procesos de:
* Solución de problemas,
* Interrelaciones,
* Visión futura,
* Control emocional,
* Toma de decisiones.
Visión

Visión

Al 2020, ser la alternativa más importante que implemente programas de evaluación, diagnóstico, educación y desarrollo personal para ayudar a las organizaciones a la contratación del personal idóneo para cada puesto, así como a elevar su rendimiento a través del mejoramiento y la optimización de los recursos intelectuales de las personas.
Objetivo

Objetivo

El principal objetivo de la metodología LEI es evaluar, diagnosticar, entrenar y desarrollar las diversas Competencias Superiores del pensamiento a través de los juegos de inteligencia, impactando significativamente en el individuo, su actitud, su aptitud y especialmente un alto impacto hacia su desempeño social y laboral.

Evaluación y Desarrollo de Competencias


Competencia. Conjunto de inteligencias, actitudes, habilidades y experiencias enfocadas a ejecutar una acción puntual con un objetivo y un resultado.


Competencia Superior. Es el conjunto de competencias base y competencias especializadas del pensamiento enfocadas a la eficiencia y la optimización. Implica mayor complejidad, y compromiso en la ejecución (hacer más y mejor en menos tiempo).






Solución Efectiva de Problemas (SP)

Interrelaciones Sólidas (IS)

Visión Futura (VF)

Control Puntual de Emociones (CE)

Toma de Decisiones Veloz y Efectiva (TV)


Solución Efectiva de Problemas (SP)

Creatividad

Memoria

Análisis

Enfoque

Manejo de Conflictos

Resistencia Mental

Proactividad


Interrelaciones Sólidas (IS)

Interacción

Socialización

Adaptabilidad

Trabajo en Equipo

Comunicación

Negociación

Desarrollo de Afinidades


Visión Futura (VF)

Observación

Concentración

Interés por Aprender

Planeación

Administración de Tiempo y Recursos

Pensamiento Estructurado

Pensamiento Abstracto


Control puntual de emociones (CE)

Liderazgo

Prudencia

Paciencia

Asertividad

Tolerancia a la Frustración

Autocrítica

Consecuente de Actos Propios


Toma de Decisiones Veloz y Efectiva (TV)

Manejo de Aciertos y Errores

Estrategia

Síntesis

Tendencia a la Especialización

Velocidad en Procesos Mentales

Transferencia de Habilidades

Costo-Beneficio